
Because change becomes interesting when you know the reason why.
therefor we create Awareness,
concerning complex issues within organizations,
for the curious and connected employee.
We use art to stimulate curiosity,
science to feed that curiosity,
gaming to engage a community,
and the social platform to conduct discussion.
We use text, animation and video
to get the message across.

PROJECTS
Onderzoek
Bij een afdeling van een overheidsorganisatie (+/- 5000 mdw) heeft een groep medewerkers aangegeven het gevoel te hebben dat er een angstcultuur heerst.
In opdracht van de nieuwe directeur en de voorzitter van de OR heeft Mind the People in samenwerking met bureau Twee of Meer een onderzoek uitgevoerd naar het werkklimaat en vervolgens ook ondersteund bij de aanzet tot verandering
Het rapport is opgesteld in samenwerking met communicatie bureau Vechtlust
En het afscheidsgedicht is geschreven door Vincent Heeren
De ondernemingsraad is aan vernieuwing toe en daar zijn nieuwe frisse OR-leden voor nodig. Hoewel er elke vier jaar verkiezingen zijn, zijn er vaak niet genoeg kandidaten om ook daadwerkelijk te kunnen kiezen.
De ondernemingsraad van de gemeente Utrecht wilde graag voor de verkiezingen meer kandidaten en ook een ander kandidaten dan de medewerkers die zich normaal aanmelden voor de OR. MTP heeft daarom wervingsposters gemaakt met een wat absurdistisch karakter. Door op een audio knop op de lijst te klikken, was een ingesproken wervende tekst te horen.
De posters zijn ontworpen door Afke Besseling
Onderzoek
De medezeggenschap uit de jaren ‘70 past in steeds mindere mate bij deze wereld. Dit is o.a. merkbaar doordat medewerkers zich niet meer vertegenwoordigd voelen door de medezeggenschap. De context – maatschappij, arbeidsverhoudingen en organisaties – waarin medezeggenschap oorspronkelijk werd vormgegeven is veranderd. Het is tijd om als medezeggenschap met deze veranderingen mee te bewegen.
Om deze reden gaan Mind the People in samenwerking met MZ services en Impact terug naar de bedoeling van medezeggenschap en onderzoeken wij de volgende vraag: Wat is het nieuwe spanningsveld tussen werknemer en werkgever? We stellen vervolgens de vraag: Is de medezeggenschap dan nog wel nodig? En zo ja, hoe ziet een passende vorm van medezeggenschap eruit?
Het onderzoek vindt plaats van jan t/m dec 2017 lees hier meer>>
Bewustwording
In samenwerking met Panos Kostouros (Edit59.com) heeft MTP een mini documentaire gemaakt 'Ilja finds home'. De documentaire geeft een intiem beeld van iemand die balans probeert te vinden tussen groteske ideeën en de realiteit.
Deze documentaire is vertoond op:
Consultancy
Mind the People in samenwerking met Futuremangement.nl begeleidt een nieuw MT van een financiële instelling. De IT organisatie heeft haar organisatie ingericht op basis van het Agile model (voorbeeld Spotify) en dit relatief nieuwe MT moet haar weg vinden in vraagstukken die onder meer te maken hebben met mindset, cultuur en gedrag.
Bewustwording
We kennen allemaal wel een Frank op het werk. Of ben je zelf misschien een beetje Frank?
Deze video is de eerste video van een reeks uitzendingen voor het Social Intranet. "Veranderen". Tijdens deze serie gaan we samen met wetenschappers in op de vragen:
- Waarom is het zo moeilijk om mijn gedrag te veranderen?
- Hoe flexibel kan ik zijn?
- Hoeveel verantwoordelijkheid kan ik aan?
- Hoe ben ik mijn beste zelf?
Videoproductie: Thomas Bouwman (Hablafish) en Afke Besseling
Onderzoek
In maart 2017 vinden bij de gemeente Utrecht de nieuwe verkiezingen voor de medezeggenschap plaats. De Centrale Ondernemingsraad heeft om deze reden een visitatiecommissie Medezeggenschap ingesteld om de effectiviteit, professionaliteit en toekomstbestendigheid van de medezeggenschap onder de loep te nemen.
De commissieleden zijn: Winfried Bouts, Tanja van den Heuvel, Ilja van den Berg, Walter Gouw
Als vervolg op de visitatie starten MTP, MZ services in samenwerking met de gemeente Utrecht het onderzoek: Wat is het nieuwe spanningsveld tussen werkgever en werknemer?
Bewustwording
In samenwerking met diverse organisaties en als partner van Alert Online, hebben we een Cybercrime Awareness campagne ontwikkelt in de vorm van een online mini-serie. Deze serie is tijdens de Alert Online campagne in 2015 verspreid.
In een short story gaan we in op thema's als online identity, privacy en security. Vanuit verschillende invalshoeken, fylosofisch, technisch, maatschappelijk, psychologisch en criminologisch, behandelen wetenschappers thema's waar we allemaal mee te maken hebben.
video production Edit 59, Panos Kostouros
Yukuul
Our mobile platform called Yukuul, is a collection of gathered content and our own created content. Our editorial delves the Internet for interesting topics. Our own created content is developed in cooperation with our clients. Both gathered and created content, contain scientific knowledge and are presented in a creative and 'arty' way. We mainly focus on visual content which is enriched with text.
Our clients offer a Yukuul membership to their employees. The employees can watch the content on the Social Intranet within their organization or they can login on our mobile platform with their email account to watch the daily broadcasts. They can add messages, respond, like and sharing.

Our vision
"Our world is a world that has the need for open and honest information.
We facilitate the individual's need for quality information which he determines, assesses, contributes and shares.
Our flexible organization structure enables us to continuously change with our environment in an organic way.
We maintain an open policy and open administration."
Our team
Management consultant
s founder of innovation organization consultancy organization Alares Robert understands as no other what managers and directors are dealing with. As a consultant he advises and supports management teams from a.o. ING, ABN AMRO and the Ministry of Foreign Affairs.
Together with MTP, Robert is working on advisory and research paths that need to be balanced between management and employees.
creative concept
As a TV program maker Afke works on programs such as' Meer voor mannen', 'De rekenkamer' and 'Villa achterwerk'. She is also an artist, you can admire her art on her website: verveelkunst.nl
Afke's knowledge on television, her creative spirit combined with her dry sense of humor are just the ingredients needed to make people wake up.
Creative strategist, video producer
Panos is the founder of Edit59.com. Besides the commercials he makes for international customers, he also creates video art.
Panos is very precise in making aesthetic videos. His creations are beautiful, sleek and elegant. It is almost 'fashion'. That's why we work with Panos when we make miniseries or video art.
Anthropologist
Marjolein is a social anthropologist and founder of the company Chasing Stories. As a concept developer, she works for iDTV and in addition she is working on a documentary about FairTrade gold.
Marjolein looks at our projects from an anthropological perspective. Why people act as they do in this context? MTP translates this and presents a mirror for the viewers.
design & creative concept
Demetres has a long track record in design and creative concepts. He is specialized in bookcovers: giving you a sence of a story with one image and seducing you to read it.
Demetres understands the bigger picture and knows how to create an image which appeals to the audience.
Social Business Manager
Charlotte has accompanied many organizations in the implementation of social intranets. Her Bachelor in Psychology combined with her Master in Culture and Organization Management enabled her to not only guide the technical implementation but also the change process of the behavior of the employees.
Within the projects of MTP, Charlotte is engaged in the implementation, monitoring and the analysis of the campaigns.
Creative thinker
Harry is innovation advisor to large organizations. He has specialized in developing creative skills in order to stimulate innovation at the workplace.
Harry stands with one leg in large changing organizations and with the other in the arts and culture sector. At Mind the People he is the link between art and organization.
(copy)writer, editor and Ethnographic Researcher
Anne explores the wide field of her profession 'Cultural Anthropology'. She uses this knowledge in her rol as a communication specialist in cultural projects. She also studies the behavior of people in relation to their environment.
Her knowledge and experience as a etnografic researcher in combination with her skilss as a (copy)writer, is of great use in the research projects of MTP.
Media & communicatie consultant
As a consultant and projectleider Janine is specialized in communication and organizatinal issues in times of change.
Janine believes that in this rapidly changing world excellent communication, optimal collaboration and knowledge sharing is essential (online and offline).
Janine's backround in digital media combined with her knowledge on organizational change and communication make her an excellent advisor in our multi-media projects
Brigitte has worked as a trainer for intercultural communication since 2013. Raised in Germany, she has lived in the Netherlands, Australia, Russia, Japan and the US and traveled many other countries. After her studies at the Thunderbird School of International Management and career as an international project manager at IBM, she decided to combine her experience with the proven Hofstede model which among other things describes the masculine or feminine nature of a culture.
Now trains and advises multinational teams to improve their communication skills and their results.
Editorial
Katja is as a journalist specialized in social innovation and writes for Sprout, NieuwOrganiseren.nu and is editor at United Academics.
Because of Katja's knowledge of social innovation combined with her experience as a science editor, the curiosity of the users is fed with the right knowledge.
contact
Jozef Israëlskade 42A, 1072 RX, Amsterdam
info[at]mindthepeople.com
+31 6 41235290
Bewustwording
Al jaren worden er plannen gemaakt om meer vrouwen aan de top te krijgen. Ondanks nieuwe regelgeving en stimuleringsprogramma’s lukt het niet om dit voor elkaar te krijgen. Organisaties moeten zich niet richten op de gelijke positie van mannen en vrouwen, maar over het verschil tussen mannen en vrouwen en de kracht van mannelijke en vrouwelijke eigenschappen.
Om deze reden moet de discussie niet gaan over meer vrouwen aan de top maar over een betere balans tussen masculiene en feminiene eigenschappen.
artikel >>